بررسی نقش مدیریتی- مشارکتی زنان در سازمان های مردم نهاد شهر قزوین / محترم رحمانی سیادهنی و باقر ساروخانی

چکیده:

هدف پژوهش: نشان دادن توانایی های مدیریتی و مشارکتی زنان درسازمان های مردم نهاد شهر قزوین است. روش پژوهش: روش میدانی، با تکنیک پرسشنامه، مصاحبه وحجم نمونه مورد نظر مدیر عاملان سمن های شهر قزوین بوده است. از 94 سازمان مردم نهاد فعال در سطح شهر قزوین، 71 سمن با تحقیق همکاری کردند. مصاحبه‌ها از فروردین 1396 تاپایان خرداد ماه همان سال انجام شده است. در تحقیق کمًی بررسی آماری متغیرها از نوع مقایسه توصیفی بوده و با استفاده از نرم افزار spss مقایسه توصیفی میان مدیرعامل‌ها و هیأت مدیره‌های سازمان‌های مردم نهاد از نظر تعداد، جنس، سن، تحصیلات، شغل و سِمت‌ها انجام گردیده است. نتایج پژوهش کمّی نشان داد که از 71 مدیرعامل‌ 37 نقر مرد و 34 نفر زن بودند؛ از 365 اعضای هیأت مدیره، 157 نفر زن و 208 نفر مرد بودند و از 534 عضو هیأت مؤسس 189 نفر زن و 345 نفر مرد بودند و در تحقیق کیفی بررسی توصیفی- استنباطی از متغیرها صورت گرفت. ویژگی‌هایی از مدیریت‌ها و مشارکت‌های زنان از قبیل: حل مسائل زنان در سمن‌ها، پیگیر و پایه کار بودن، عواطف و احساسات زنان، حس کمک کردن، انسان‌دوستی و مادری، ….. و مسائلی و تنگناهایی در مدیریت و مشارکت زنان مشاهده گردید که قابل بررسی و توجه است و رفع و حل آنان می‌تواند به افزایش سرمایه اجتماعی زنان یاری رساند و شبکه ارتباط های آنان را گسترده نموده و به برخی از شکاف‌های جنسیتی پایان دهد.

واژگان کلیدی:

مدیریت، مشارکت، زنان، سازمان‌های مردم‌نهاد.